ヤング プロフェッショナルとしてのネットワーキングのベスト プラクティス

概念としてのネットワーキングは少しあいまいです。 適切なパーティーに行くことで仕事を得る？ それよりも少し複雑です。 人脈作りが得意な人は、人脈を作るだけでなく、それを職業上の昇進につなげる方法も知っています。

これは一種の芸術形式ですが、適切な戦略があれば、それを利用して仕事のオファーを得たり、プロとして昇進することができます。 この記事では、ネットワーキングのベスト プラクティスを見ていきます。

ネットワーキングではないもの

「私はあなたのチョップが好きです。 あなたが雑談をしたり、カクテルを注文したりする様子から、あなたが本物であることがわかります。 あなたに私の会社を経営してもらうには何が必要ですか? 100万ドルを下回らないことは間違いありません。」

少々大げさですが、ネットワーキングについて考えるとき、多くの人が頭の中に持っている一般的な考え方です。 あなたは正しい友達を作り、彼らはあなたに絶好の機会を与えてくれます。

それは以前に起こったことがありますか？ 多分。 おそらく。 しかし、ほとんどの場合、実際にはそうではありません。

ネットワーキングとは、業界のトレンドや機会について十分な情報を得ることができるプロのサークルを周回することです。 合理的なビジネスパーソンは、パーティーであなたの会社を楽しんだという理由であなたを雇うことはありません。

貴重な情報を提供してくれるかもしれません。 「ねえ、来月、私たちは求人情報を公開する予定です。 申し込むべきです。」

または、コミュニティのリーダーや大学の教授と親しくなることで、優れた参考文献を見つけることもできます。 ネットワーキングを新しいキャリアへの切符と考えないでください。むしろ、競争力のある立場で自分を際立たせるために使用する多くのツールの 1 つと考えてください。

パーソナルブランドを構築する

あなたのブランドは基本的にあなたのプロのペルソナです。 日常のあなたとまったく同じですが、プロの世界にぴったりとはまるものに仕立てられ、培われ、蒸留されています。 理想的には、あなたのパーソナル ブランドは、あなたの個人的な価値観と仕事に対する一般的な哲学の両方を反映するものです。

おそらく、あなたは持続可能性に関心のある営業担当者か、公正な取引と非営利団体を後押ししたいと考えているマーケティング担当者です。

必ずしも社会的理由である必要はありません。 ただし、明確に記載する必要があります。

パーソナル ブランドにたどり着いたら、それを可視性と一貫性を持って維持してください。 自分にとって本物の何かを選択した場合、それはほとんどの場合、自分自身の問題になります。

優れたオンライン プレゼンスを持つ

オンライン スペースは、お住まいの地域の専門家とつながるための自然で効果的な方法です。 ソーシャル メディアに表示されることで、関心のある採用担当者があなたを見つけやすくなり、あなたの価値観について詳しく知ることができます。

また、Web プレゼンスは、ネットワーク内の人々の心に留まります。 適切なターゲットを絞った投稿で専門的な能力と専門知識の雰囲気を醸成すると同時に、いつか一緒に仕事をしたいと考えている人々との個人的な地位を強化することができます。

ソーシャル メディアは両刃の剣であることを覚えておいてください。 それをうまく使えば遠くまで行けるかもしれませんが、間違いは代償を伴います。 ソーシャル メディア フィードをチェックすることは、最近の人事担当者が新入社員を精査する際に最初に行うことの 1 つです。 コミュニティでのあなたの専門的地位を危うくする可能性のある危険なことを言ったり、コンテンツを投稿したりした場合、これらのことだけで、潜在的な雇用を無効にするのに十分です.

目標を設定します

目標は物事を具体化します。 ネットワーキングは、その「ソフト」で定量化できない空間に多くのことが存在するため、そのままでは十分に漠然とした概念です。 良い会話。 有望な関係。 などなど。

自分自身に明確な目標を設定することで、プロセスをより具体的にすることができます。 あなたの就職説明会で、空白、空白、空白と話し始めます。 私たちのフォローアップを監視します。 達成したいことを理解し、決定を下すたびにそれらの目標に向かって進んでいることを確認してください。

厳選する

これは、自分の選んだ職業に割り込もうとしている新しく造られた専門家への奇妙なアドバイスのように聞こえるかもしれません. あなたが雇われていないとき、あなたは本当に選択できますか？

仕事のオファーを左右に断らないでください。 あなたが実際に楽しんで成長できる機会を探すことを忘れないでください。 多くの人は、最初に手に入る仕事を急いで手に入れようとします。

そして、なぜですか？ 学生ローンの支払い期限が間もなく始まります。 あなたは自分で外出しています。 節約なし。 誰がだらだらする時間がありますか？

これがこすりです。 一度仕事を得ると、新しい仕事を見つけるのは非常に困難です。 人生は起こります。 あなたはあなたのやり方で設定されます。 仕事で忙しい。 私生活で忙しい。 より良い機会を探す時間がないだけです。

今、あなたはそうします。 行きたい場所に連れて行ってくれると思うつながりだけを探してください。 入社して数か月で、物事がうまくいかない場合は、より広いネットをキャストしたいかもしれませんが、それまでは、あなたを興奮させる機会を探してください.

自分を売り込む方法を学ぶ

自分を本当に売り込むには、しっかりとした売り込みをまとめる必要があります。 あなたが誰であり、なぜあなたが彼らのビジネスにとって資産であるかを人々に伝える2つまたは3つの文. これは履歴書の延長と考えてください。 カバーレターがありますよね？ それはあなたが誰で、あなたが何であるかについて話します。

このピッチは、そのカバー レターの最高の品質を抽出する必要があります。 すべてをまとめて、次のプロフェッショナルなつながりのために弓でしっかりと包み込みます.

ファローアップ

接続の質の高いリストを作成したら、時々それらに触れてください。 プロのイベントで誰かに会ってから 1 週間ほど経ったら、その人にメールを送ることを検討してください。 やり取りの様子によっては、履歴書を送るのが適切な場合もあります。

彼らがその時点でポジションを埋めていなくても、おそらく喜んであなたの情報をファイルに保管してくれるでしょう.

これには良い方法と悪い方法があります。 礼儀正しく、簡潔で、プロフェッショナルな 1 つのメッセージが適切です。 複数のフォローアップは対象外です。 彼らがあなたを欲しがっているなら、彼らはあなたを見つける場所を知っています。

著者について

Ryan Ayers は、情報技術、ブロックチェーン、ビジネス開発など、複数の業界の研究者およびコンサルタントです。 Ayers は常に挑戦を求めており、新興企業やフォーチュン 500 企業との仕事を楽しんでいます。 仕事をしていないとき、Ayers は SF 小説を読んだり、LA クリッパーズを見たりするのが大好きです。